2019年退休教师薪资调整新规正式揭晓：多方面利好，退休教师待遇再提升

　　随着我国经济社会的发展，人民群众的生活水平不断提高，对于教育事业的投入和关注也越来越大。为了进一步体现国家对于退休教师的关怀，提高退休教师的生活待遇，我国相关部门在广泛征求意见的基础上，于近日正式揭晓了2019年退休教师薪资调整新规。新规的实施，无疑将为广大退休教师带来实实在在的利好。

　　一、退休教师基本养老金上调

　　根据新规，2019年退休教师的基本养老金将按照上年度社会平均工资的一定比例进行调整。这意味着，退休教师的养老金将随着社会平均工资的增长而逐年提高，从而保障他们的基本生活需求。

　　新规规定，退休教师的基本养老金上调幅度将不低于上年度社会平均工资增长率的60%。这一调整幅度较往年有所提高，体现了国家对于退休教师的重视。

　　二、退休教师特殊津贴标准提高

　　为了进一步体现退休教师的社会地位和贡献，新规还规定，退休教师的特殊津贴标准将根据其工作年限和职称等因素进行调整。具体调整标准如下：

1. 工作年限满30年的退休教师，特殊津贴标准上调10%；
2. 工作年限满40年的退休教师，特殊津贴标准上调15%；
3. 具有高级职称的退休教师，特殊津贴标准上调20%。

　　新规的实施，将使退休教师的特殊津贴标准得到明显提高，从而进一步保障他们的生活待遇。

　　三、退休教师医疗待遇改善

　　新规还规定，退休教师的医疗待遇将得到进一步改善。具体措施包括：

1. 退休教师可以享受国家规定的医疗保险待遇，包括基本医疗保险、大病保险等；
2. 退休教师的医疗费用报销比例将进一步提高；
3. 退休教师可以享受一定的医疗补贴。

　　新规的实施，将使退休教师的医疗待遇得到明显改善，让他们在晚年生活中享受到更好的医疗服务。

　　四、退休教师福利待遇拓展

　　除了上述调整外，新规还规定，退休教师的福利待遇将得到拓展。具体措施包括：

1. 退休教师可以享受国家规定的节日慰问金；
2. 退休教师可以参加各类文化活动，丰富晚年生活；
3. 退休教师可以享受国家规定的旅游补贴。

　　新规的实施，将使退休教师的福利待遇得到全面拓展，让他们在晚年生活中享受到更多的关爱和尊重。

　　总之，2019年退休教师薪资调整新规的揭晓，为退休教师带来了实实在在的利好。新规的实施，将进一步体现国家对于退休教师的关怀，提高他们的生活待遇，让他们在晚年生活中享受到更多的幸福和尊严。让我们共同期待，在新规的引领下，我国退休教师的生活水平得到进一步提升。